Многие из нас хотя бы раз в жизни задумывались о поиске новой работы. Поэтому ни для кого не секрет, что для любого работодателя каждый соискатель представляет собой ресурс – человеческий ресурс и именно работодатель вправе делать выбор. Но для того, чтобы выбор пал именно на вас необходимо грамотно преподнести себя, свой послужной список, а тут есть свои правила и «подводные камни».

Для того, чтобы правильно составит свое резюме необходимо придерживаться определенных границ и логики. Так, при заполнении формы лучше использовать один из распространенных шрифтов, например, «Times new roman» с размером 12 пт. Этот шрифт наиболее удобочитаемый и не ввергнет читателя в бешенство от ряби в глазах. 

Еще одно, не менее важное правило, это соблюдение грамматических, пунктуационных и прочих правил. О том, насколько грамотным человеком вы являетесь, работодатель будет судить по наличию ошибок в тексте.

Существует несколько типов резюме и перед заполнением своего необходимо обозначить для себя свои ожидания – для чего и на какую вакансию подается резюме. При поиске вакансии на должность топ-менеджера лучшим вариантом будет подробное резюме, которое займет больше двух стандартных страниц. Целевое резюме руководителя, как правило, включает в себя только необходимую информацию для данной вакансии. Самым распространенным видом является хронологическое резюме, в котором соискатель указывает все предыдущие места работы, начиная с последнего. 

Лучше, если все резюме займет не более 2 страниц, а в случае пересылки документа по электронной почте его вес не должен превышать 100-150 кб. Такие простые правила помогут сделать информацию ненавязчивой, но в то же время довольно броской.